http://seo-super.ru/ с чего начать seo продвижение сайта.

Управление персоналом

Подбор и наем персонала: проведение собеседований, тестов, анкетирования для проявления интеллектуального уровня, профессионализма, коммуникативной тивности и иных необходимых качеств.

Оценка персонала: персональная оценка - уровень познаний, умений, мастерства и личностной ответственности; оценка выполняемой работы и ее результатов.

Организация обучения и повышения квалификации персонала: обучение персонала, переподготовка и увеличение квалификации, введение в должность, организация кадрового роста, реализация служебно-профессионального продвижения и карьеры работников, работа с кадровым резьервом.

Аттестация и ротация кадров: проведение мероприятий, направленных на проявление соответствия результатов деятельности, качеств и потенциала личности работника требованиям, предъявляемым к выполняемой работе.

Управление оплатой усилий.

Мотивация персонала: разработка систем мотивации, выработки систем оплаты усилий, участия персонала в прибылях и капитале предприятия, разработка форм морального стимулирования персонала.

Учет работников предприятия: учет приема, перемещения, вознаграждений работников и взысканий из них, увольнение персонала, организация эффективного эксплуатации персонала, управление занятостью персонала, кадровое делопроизводство.

Организация трудовых отношений на предприятии: оценка исполнения персоналом своих функциональных обязанностей, создание у работников чувства ответственности, разбор и регулирование групповых и межличностных отношений, управление производственными конфликтами и стрессами, социально-психологическая диагностика, установление норм корпоративной культуры, работа с жалобами на трудовые отношения.

Создание условий усилий: создание безопасных условий для работы работников, соблюдение норм психофизиологии усилий, эргономики, технической эстетики; кадровая безопасность.

Социальное развитие и социальное сотрудничество: организация питания, медицинского и бытового обслуживания, отдыха и культурно-оздоровительных мероприятий, управления конфликтами и стрессами, организация социального страхования.


Другие статьи по теме:

- Корпоратив в google
- Регистрация в empar.travel
- Пути совершенствования и заграничный опыт регулирования качеством продукции
- Первооткрыватели идей менеджмента.
- Структура системы бюджетов на предприятии

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):