Менеджмент как наука, практика и искусство.
Выявление индивидуальных особенностей и перспектив развития личности осуществляется с помощью методов психодиагностики. Перспективным является широкое использование соционики в менеджменте - науки о типах личности человека, их конкретные проявления в социальной среде и взаимоотношения между ними, состоящие объективно. Соционика позволяет делать подробный анализ личности и на этой основе составлять деловую характеристику человека, подбирать работникам эффективный вид деятельности, формировать эффективные трудовые коллективы, рационализировать межличностные отношения между людьми, чтобы избегать конфликтов.
В менеджменте используют также специальные методы социальной психологии: наблюдение (систематическое и выборочное), эксперимент, методы опроса (анкетирование, интервьюирование, социометрической тестирования) и др..
В менеджменте, как и в других науках, применяются методы индукции, дедукции, анализа и синтеза, сравнения, рассуждения, ассоциации, интуиции и т.п.. Для исследования причинных связей используются методы традиционной логики:
1) метод сходства;
2) метод разниц;
3) соединенный метод сходства и различий;
4) метод сопутствующих изменений;
5) метод остатков.
Наука менеджмента имеет собственный концептуальный аппарат, включающий научные принципы, законы, закономерности, категории и инструментальный аппарат (методы, процедуры и технику исследования). Она включает теорию, раскрывающую закономерности процессов и явлений в сфере предпринимательства, и искусство управления как творческий процесс, учитывающий конкретную ситуацию, особенности исполнителей, умение правильно применить теоретические знания, определенный опыт и тому подобное.
Составляющими теории менеджмента считают идеи теории систем, информации, коммуникации, теории решений, организации и тому подобное.
Многие положения менеджмента сформулированы на основе обобщения методологических закономерностей различных специальных наук (планирования, организации, финансирования, кредитования и учета). Поскольку управление как наука вник в социологии, психологии, праксиологии, теории исследования операций и систем, ее проблемы являются предметом комплексного дослидження.Серед комплекса наук, выводы и концептуальный аппарат которых используются в менеджменте, важную роль играет экономическая кибернетика. Она рассматривает систему менеджмента, соединенных теоретических позиций и устанавливает общность законов построения этих систем, в частности принцип обратной связи, принцип необходимого и достаточного разнообразия подобное. Использование кибернетических методов позволяет разрабатывать методологию моделирования управляющей системы и системы, которой управляют, исследовать информационные процессы в системе менеджмента, давать количественную оценку информации и др.. В перспективе методы кибернетики и теории автоматического регулирования использоваться для разработки и проектирования механизма регулирования процессов управления производством.
Другие статьи по теме:
- Как раскрутить сайт с помощью clicksia.com- Дамы в бизнесе
- Правильная работа менеджеров
- Регистрация сайта в каталогах
- Тимбилдинг