Корпоратив в СпецИнвесте

Что же такое корпоратив? Сплочение сотрудников или очередной алкогольный праздник? На этот вопрос удалось ответить компании, в которой я работаю - СпецИнвест.

На мои плечи легла такая задача, как проведение корпоративного нового года . Нельзя сказать, что я был рад, но начальство сообщило, что это новый способ тимбилдинга. Всем сотрудникам я поручил составить свой собственный план. Вскоре, на совещании мы решали, чей же план все-таки лучше, и приняли решение о совмещении наиболее оптимальных планов. Этот план заключался в следующем – многочисленные конкурсы, приглашение знаменитого певца или певицы, фуршет по всем правилам и так далее. Оставалось лишь обратиться в агентство корпоративных мероприятий . для того, чтобы нам все организовали по высшему классу. Дата корпоратива была назначена на 28 декабря, поэтому можно было считать, что это корпоративный новый год .

Все сотрудники нашей компании с удовольствием ждали, когда же наступит этот день, делились своими мнениями, как же все пройдет. Но, начальник, видя это, постоянно разгонял нас по своим рабочим местам (так как из-за этих обсуждений стояла вся работа). И вот, этот день наступил. Кстати, вместо приглашенной звезды, мы решили пригласить Алко-Деда Мороза и Алко-Снегурочку. Тогда я еще не знал, что это за подвиды обыкновенных новогодних героев. Когда я подъехал к зданию ресторана, я был немного удивлен. Абсолютно все сотрудники спокойно стояли, курили и общались. Хотя, за неделю до этого, некоторым личностям не понравилась идея корпоратива. Думается, босс как в воду глядел, насчет этого тимбилдинга. Организация корпоративного нового года – дело хлопотное, поэтому мне сразу же пришлось бежать к организаторам, чтобы договориться, в какой последовательности все проводить. Когда я вернулся обратно, люди уже начинали выпивать. Я, конечно же, сразу к ним присоединился. Не прошло и часа, как весь алкоголь был выпит, а основные закуски внезапно для всех исчезли. Все сотрудники начали возмущаться по поводу отсутствия алкоголя, и, чтобы не накалять ситуацию, я решил заказать еще (перед этим, естественно, я подошел к боссу и спросил на это разрешения). Радость, которая отразилась на лицах всех сотрудников, когда принесли еще алкоголь, была неимоверной. Но, тем не менее, обстановка накалялась. Еще до появления сказочных героев (Деда Мороза и Снегурочки) все сотрудники мужского пола начали меряться своей силой. Поначалу, это было довольно безобидно, поскольку они соревновались в армрестлинге. Но потом, дело начало подходить к довольно таки серьезным кулачным боям. Наш босс всей этой обстановки не замечал, он всего лишь разговаривал по мобильному телефону. Между тем, мне и самому захотелось принять участие в одной из драк. Мы даже додумались составить турнирную таблицу (то есть все разделились по парам, и выигравший бой, переходил в следующий раунд, но уже с другим человеком). Замечу, что я продержался 5 раундов (удивительно, но на этот момент, босс еще не заметил всего происходящего). К полуфиналу нашей битвы все сотрудник были уже с порванной одеждой, синяками и разбитыми носами, но никого это не останавливало. Все хотели продолжения. И вот, когда начался полуфинальный раунд, к нам в зал зашел босс. Удивление на его лице невозможно было прокомментировать. Это была смесь злости, раздражения и отчуждения. Конечно же, все сразу прекратили болеть за своих бойцов и разошлись.

На следующий день все были вызваны на ковер к начальству. Итог корпоратива – все мужчины сотрудники лишены ежемесячной премии, которая составляла ¾ зарплаты. Посовещавшись с коллегами, я предложил довести поединки до конца, но это уже другая история…


Другие статьи по теме:

- Как раскрутить сайт с помощью clicksia.com
- О передаче власти наемному менеджеру.
- Инновационный менеджмент. Профессиональные требования к инновационному менеджеру.
- Тимбилдинг
- Регистрация в empar.travel

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):