Идеи И.Т. Посошкова о регламентации хозяйственных процессов.
Экономические идеи Посошкова отражали идеи меркантилизма, хотя он не был знаком с трудами западных экономистов своего времени. Не имея специального образования, Посошков самостоятельно пришел к идеям меркантилизма, которые царили тогда в Европе. Поэтому он по праву считается выдающимся экономистом Росии.Петро И также был сторонником меркантилизма, и его реформы в значительной мере были реализацией этого учения, но в отношении важных проблем управления экономической жизнью взгляды Посошкова не совпадали с идеями Петра, а иногда явно противоречили им. К оригинальным идеям Посошкова относится разделение богатства на овеществленный и неуречевлений. Под первыми он предполагает богатство государства (казны) и народа, а под вторым - эффективное управление страной и наличие справедливых законов. Рассуждения Посошкова о неуречевлений богатство конкретизировались ним в требовании реформы управления, поскольку именно реформа создает возможности для устранения скудность страны и приумножение ее богатства.
Принципы Посошкова что к улучшению управления экономикой исходили из решающей роли государства в руководстве хозяйственными процессами. Он был сторонником строгой регламентации хозяйственной жизни. Основным рычагом такой регламентации имели биты царские указы, которые он считал важнейшим средством осуществления экономических преобразований. Определенные идеи Посошкова значительно отличались от идей классических меркантилистов Западной Европы, рассматривавшие торговлю как основной источник богатства. Среди многих его рекомендаций резко выделяются следующие [, 26]:
• заставлять всех людей работать, причем работать добросовестно и продуктивно, уничтожать празнисть во всех ее видах;
• решительно бороться с непроизводительными затратами, осуществлять строжайшую экономию во всем.
Посошков устанавливает явную связь между ростом богатства и производительностью труда. По его мнению, никто не имеет права жить без работы, и надо не просто работать, а труд должен быть с прибылью [, 26].
Внешняя форма принуждения для Посошкова, так же, как и для его современников, особенно русских, была обычной формой трудовой дисциплины. Вместе с тем он довольно убедительно обосновывал преимущества смежной оплаты труда по сравнению с почасовой. В качестве стимула для повышения производительности труда он рекомендовал выдавать работникам государственных предприятий высокую зарплату и критиковал управленцев за чрезвычайно низкую плату рабочим.
Другие статьи по теме:
- Регистрация в empar.travel- Ниша пока пуста
- Коммуникативный процесс в организации
- Что ждать от организаторов выставок?
- Стратегии выживания в ВПК